Poste à combler

PAIE MAÎTRE

Entrée en fonction: dès que possible

Horaire de travail: lundi au vendredi (37.5 heures)

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur Finances, le titulaire assure la mise en application des lois fiscales, des règles régies par les organismes gouvernementaux, des directives d’entreprise, des conventions collectives et des conditions de travail afin de produire dans les délais prévus, la paye pour tous les membres CETAM. Il agit également comme personne ressource dans la négociation de toutes ententes à incidence financière reliée à la paye pour la coopérative. Il aura à superviser une personne.

Plus précisément, il doit

  • Planifier, coordonner et superviser, en collaboration avec le commis sous sa responsabilité, les opérations reliés à la paie et donner les orientations nécessaires dans la réalisation de son mandat (activités courantes, changement d’échelon, vacances, relevés fiscaux, etc.);
  • Participer aux négociations de toute entente à incidence financière;
  • Coordonner la mise en place des fonctionnalités nécessaires aux prélèvements des déductions à la source (obligatoires et facultatives) conformément aux règles de chacun des organismes et des remises dans les délais appropriés et selon les modalités prescrites par ces organismes;
  • Intervenir dans la résolution de problème complexe et proposer des approches proactives et des mesures qui répondent aux enjeux de traitement de la paie pour tous les secteurs de la coopérative;
  • Gérer le régime de retraite, le paiement REER des cadres et les remises gouvernementales régulièrement;
  • Concilier les comptes du grand livre et préparer les analyses des salaires mensuellement;
  • Administrer les assurances collectives et concilier les primes mensuellement;
  • Assurer l’évolution de son service par le suivi du tableau de bord et d’indicateurs de performances et contrôles clés;
  • Préparer, calculer et procéder au versement de la ristourne aux membres;
  • Préparer le dossier de vérification concernant le service de la paie en fin d’année et participer à l’élaboration des budgets de salaires des différents départements;
  • Développer et mobiliser le personnel sous sa responsabilité;

*liste non limitative

Exigences du poste

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finances;
  • Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste équivalent;
  • Connaissance du milieu coopératif, un atout;
  • Connaissance du logiciel Excel (avancé) et Word (base);
  • Anglais fonctionnel;
  • Grande capacité d’apprentissage, de débrouillardise et de rigueur;
  • Être rigoureux et avoir un esprit analytique;
  • Faire preuve de leadership, d’intégrité et d’innovation;
  • Avoir de l’expérience en supervision de personnel (un atout)
  •  

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivations, au plus tard le 15 octobre 2021 à 16h à l’attention de : rh@cetam.ca

***L’emploi du masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte***