Raison d’être du poste

Sous la supervision de la cheffe ressources humaines et en collaboration avec deux techniciennes, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.

Plus précisément, il doit :

• Exercer un rôle-conseil de premier niveau auprès des chefs de division de la coopérative concernant les relations de travail;
• Coordonner les activités de recrutement, d’embauche et d’intégration du personnel;
• Mettre en place des stratégies de prévention et participer à la mise en place du programme de santé et sécurité (projet de loi 59);
• Gérer les dossiers de santé et sécurité et y effectuer les suivis nécessaires;
• S’assurer de la mise à jour des politiques et des procédures en ressources humaines;
• Effectuer des études de marché relatives aux différentes politiques et recommander des changements aux politiques existantes;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements RH au sein de l’organisation;
• Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.

Exigences du poste

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industriels ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

Compétences non techniques

• Esprit de synthèse;
• Rigueur, autonomie et dynamisme;
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale;
• Faire preuve de leadership, d’intégrité et d’innovation;
• Capacité d’adaptation au changement et gestion du stress;
• Démontrer un bon esprit d’équipe;
• Anglais fonctionnel.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 avril 2022 en postulant en ligne ou en envoyant le tout à dotation@cetam.ca